AKTIVNOSTI IN UKREPI

Po izvedeni analizi in pregledu stanja v podjetju, sledi izvajanje aktivnosti in ukrepov, ki so potrebni glede na ugotovitve v poročilih. Pri tem se izdela načrt teh aktivnosti s časovnimi opredelitvami.

 

Lahko pa se te aktivnosti in ukrepi izvajajo tudi glede na vaše ugotovitve in potrebe po določeni aktivnosti.

 

V naši ponudbi najdete:

 

DELAVNICE in SEMINARJE

- Vodenje s cilji

- Vodenje letnega razvojnega razgovora

- Preprečevanje mobbing

- Komunikacija

- Komunikacija in notranji odnosi

- Motivacija

- Motivacija, samomotivacija in vodenje

- Vodenje tima

- Organizacija dela

- Spoprijemanje s stresom

- Osebna rast in razvoj

- Coaching

- Javno nastopanje

 

Delavnice in Seminarji se prilagodijo glede na nivo zaposlenih, oddelek, ugotovljene potrebe, predhodna znanja in izvedene delavnice,…

 

SISTEMSKE IN STRUKTURE SPREMEMBE

- postavitev ali nadgradnja sistemov:

• nagrajevanja

• napredovanja 

• razvoja kariere

• izobraževanja

• sistemizacije

- postavitev in sprememba hierarhije ter sistema odgovornosti in odločanja

- ureditev in postavitev jasnega in hitrega sistema pretoka informacij

- ureditev notranje komunikacije

- …ter mnogo drugih sprememb strukture in sistema.

​

OSTALE AKTIVNOSTI

- športne aktivnosti

- družbene aktivnosti

- aktivnosti, ki vplivajo na zdravje zaposlenih

- coaching vodji

- Izbor zaposlenih preko psihološkega testiranja in ugotavljanja kompetenc

… ter druge aktivnosti, ki niso vezane izključno na poslovanje, strukturo, temveč vplivajo na vsesplošno dobro počutje zaposlenih.