AKTIVNOSTI IN UKREPI
Po izvedeni analizi in pregledu stanja v podjetju, sledi izvajanje aktivnosti in ukrepov, ki so potrebni glede na ugotovitve v poročilih. Pri tem se izdela načrt teh aktivnosti s časovnimi opredelitvami.
Lahko pa se te aktivnosti in ukrepi izvajajo tudi glede na vaše ugotovitve in potrebe po določeni aktivnosti.
V naši ponudbi najdete:
DELAVNICE in SEMINARJE
- Vodenje s cilji
- Vodenje letnega razvojnega razgovora
- Preprečevanje mobbing
- Komunikacija
- Komunikacija in notranji odnosi
- Motivacija
- Motivacija, samomotivacija in vodenje
- Vodenje tima
- Organizacija dela
- Spoprijemanje s stresom
- Osebna rast in razvoj
- Coaching
- Javno nastopanje
Delavnice in Seminarji se prilagodijo glede na nivo zaposlenih, oddelek, ugotovljene potrebe, predhodna znanja in izvedene delavnice,…
SISTEMSKE IN STRUKTURE SPREMEMBE
- postavitev ali nadgradnja sistemov:
-
nagrajevanja
-
napredovanja
-
razvoja kariere
-
izobraževanja
-
sistemizacije
- postavitev in sprememba hierarhije ter sistema odgovornosti in odločanja
- ureditev in postavitev jasnega in hitrega sistema pretoka informacij
- ureditev notranje komunikacije
- …ter mnogo drugih sprememb strukture in sistema.
OSTALE AKTIVNOSTI
- športne aktivnosti
- družbene aktivnosti
- aktivnosti, ki vplivajo na zdravje zaposlenih
- coaching vodji
- Izbor zaposlenih preko psihološkega testiranja in ugotavljanja kompetenc
… ter druge aktivnosti, ki niso vezane izključno na poslovanje, strukturo, temveč vplivajo na vsesplošno dobro počutje zaposlenih.