PODJETJA in ORGANIZACIJE

Organizacije potrebujejo nekoga "od zunaj", da realno, objektivno in strokovno ocenijo sistem zaposlenih in njihovo stanje. Pa naj gre to za zaposlovanje, delavnice, seminarje ali različne analize in ugotavljanje klime, zadovoljstva in podobnih aspektov organizaciji.

To omogoči lažjo tranzicijo in spreminjanje procesov in operacij v organizaciji.

 

Z natančnimi in strokovnimi metodami analiziramo trenutno stanje zaposlenih. Le-tako lahko ugotovimo kakšne ukrepe in aktivnosti naj bi se uvedle, da dosežemo izboljšanje in spremembo stanja, ki bi privedla do uresničevanju ciljev podjetja ter k izboljšanju poslovanja.

VPRAŠANJA, KI NAS VODIJO

Naše vodilo so vprašanja, ki jih postavljamo. Glavna področja teh vprašanj so:

​

• Struktura zaposlenih in hierarhična razporeditev

• Vodje in vodenje

• Sistemizacija delovnih mest

• Trenutno stanje v podjetju

• Potrebni ukrepi in neuspele implementacije

• Izvajanje aktivnosti in implementacije novosti

• Učinki in analize le-teh

 

Za nas je ključno spoznati ozadje in trenutno stanje v podjetju, ter s čim se je podjetje soočalo v preteklosti in s čim se sooča sedaj. Le tako lahko pripravimo kvaliteten program potrebnih aktivnosti za izvedbo in implementacijo, da dosežemo izboljšave in željene spremembe.