SELEKCIJA KADRA

Selekcija kadra in s tem psihološko profiliranje je pomemben prvi korak vsake organizacije pri zaposlitvi novega kadra. 

Tako kot je pomembno, da na določeno delovno mesto zaposlite primernega kandidata, je tudi pomembno, da se kandidat čuti zmožnega to delo opravljati. Le-tako se razvije dobra dinamika, uspešno izvajanje dela, dobra klima in skratak, tudi zaposleni se počuti ponosno nase in na svoje del. 

 

Glede na sistemizacijo in potrebe delovnega mesta, se opravi psihološko testiranje, katerega rezultat je osebni psihološki profil.

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now