DELAVNICE IN IZOBRAŽEVANJA
Izobraževalni proces je pomemben korak pri ohranjanju zaposljivosti in povečanju delovne uspešnosti posameznika kot tudi celotne delovne organizacije.
Uspešne delovne organizacije se zavedajo, da so potrebe po izobraževanju zaposlenih vse večje, saj sodobno delovno okolje od zaposlenih zahteva kompleksne spretnosti (npr. samozavedanje, upravljanje s stresom, reševanje problemskih situacij, izražanje socialne opore...).
Zaposleni tako s pomočjo delavnic in seminarjev, ki jih izvajamo, pridobivajo različna znanja ter spretnosti, kot so: komunikacijske veščine, krepitev medosebnih spretnosti, vodstvene veščine in tako postanejo opolnomočeni za nove delovne zahteve.
Izobraževanja in delavnice se izvajajo na različnih nivojih v organizaciji, od vodilnih do vseh ostalih delovnih mest in vsebujejo naslednja področja:
- Socialni vidiki dela in delovanja
- Čustveni vidiki potrebni za kvalitetno opravljanje dela
- Osebnostni vidiki, različne kompetence in mehke veščine
- Organizacijski segment delovanja zaposlenih
- Časovni vidik in organizacija dela
- Individualni in skupinski segment dela
- Karierni in razvojni vidiki dela
Delavnice in seminarje prilagodimo glede na ugotovljene potrebe, predhodna znanja in izvedene delavnice. Hkrati lahko pripravimo delavnice mešanih vsebin, kar pomeni, da kombiniramo lahko več področij, ki naslavljajo isti izziv.
Vse delavnice pripravijo in izvedejo strokovno usposobljene osebe, ki pri svojem delu uporabljajo različne metode in tehnike z namenom, da bo vsako izobraževanje ali delavnica zabavna in poučna hkrati.
Seznam aktualnih delavnic (po abecednem redu):
- CMOK V GRLU - KAKO SE ZNEBITI STRAHA PRED JAVNIM NASTOPANJEM
- COACHING ZA VODJE IN ZAPOSLENE
- ČAS JE DOBRINA - KAKO GA UPORABIM BOLJ SMISELNO IN UČINKOVITO
- ČUJEČNOST NA DELOVNEM MESTU TER DOMA
- DELOVNI STILI
- DIHALNE VAJE ZA ZAPOSLENE
- DVIG SAMOPODOBE
- ENERGIJSKE TEHNIKE ZA ZDRAVJE IN VITALNOST
- IZBOLJŠANJE KOMUNIKACIJSKIH SPOSOBNOSTI
- IZBOLJŠANJE ORGANIZACIJSKE KLIME
- IZOBRAŽEVANJE NOTRANJIH MENTORJEV
- JAZ SEM OK, TI SI OK
- KAJ MORA VSAK VODJA VEDETI O ČUSTVENI INTELIGENCI
- KAKO PREMAGATI STRAH IN POVEZOVANJE KOLEKTIVA
- KAKO UKROTITI STRES
- KAKO USTVARITI ODLIČNO TIMSKO VZDUŠJE, KJER LAHKO VSI PRISPEVAJO
- KOMUNIKACIJA S TEŽAVNIMI STRANKAMI/SODELAVCI/ZAPOSLENIMI
- KREATIVNO PISANJE IN IZRAŽANJE
- LETNI RAZVOJNI RAZGOVOR ZA VSE ZAPOSLENE
- MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE
- MEDITACIJE - različne tehnike
- METODE CILJNE USMERJENOSTI NA PROBLEM
- MOJA LETA, MOJ PRISPEVEK
- MOTIVACIJA
- MOTIVACIJSKI COACHING
- NAPETOST NI MOJ SOVRAŽNIK
- NAUČENI OPTIMIZEM ZA EFEKTIVNO DELO IN VODENJE
- NAZAJ V PISARNO
- NEVROLINGVISTIČNO PROGRAMIRANJE ZA ZAPOSLENE
- ODPIRANJE ČAKER
- OSEBNOSTNI RAZVOJ
- POSTAVLJANJE IN SLEDENJE ZASTAVLJENIM CILJEM
- POVEČEVANJE PRODUKTIVNOSTI
- PREDSODKI IN DISKRIMINACIJA
- PREOBRAZBA KULTURE V PODJETJU
- PREVZEMANJE NADZORA NAD TEŽKIMI SITUACIJAMI/KOMUNIKACIJAMI
- PSIHO-SOCIALNE VEŠČINE IN VEDENJSKI VZORCI
- RAZVOJ ČUSTVENE INTELIGENTNOSTI
- REŠEVANJE TEŽAVNIH SITUACIJ
- SKRBIM ZASE IN VEM ZAKAJ
- SKUPINSKA SUPERVIZIJA za povezovanje tima
- SOOČANJE S STRESOM
- SPOZNAVANJE ČUSTEV IN UPRAVLJANJE Z OBČUTKI STRESA
- TEHNIKE SPROŠČANJA - različne
- TERAPIJE S TIBETANSKIMI IN KRISTALNIMI POSODAMI
- TIMSKO DELO IN SODELOVANJE
- TRENING SOCIALNIH VEŠČIN
- USMERJANJE V MOTIVACIJO
- USTVARJALNI PRISTOP K PROBLEMU
- VODENJE
- WELLNESS IN DIG RAVNI ENERGIJE
- ZAPOLNITE VRZEL MED KUPCI IN VAŠO PONUDBO/PODJETJEM
- ZAUPANJE V HIBRIDNO DELOVNO OKOLJE
- ZNAM IN ZMOREM
- ZVIŠANJE OBČUTKA LASTNE VREDNOSTI
